IMAT - Maternità

L'indennità di maternità ammonta all'80% del reddito medio conseguito prima del parto, tuttavia al massimo CHF 196.00 al giorno. La cassa di compensazione paga l'indennità di maternità come un'indennità giornaliera. Il diritto all'indennità giornaliera inizia dal giorno della nascita del figlio e continua automaticamente per 98 giorni o 14 settimane.

Se il datore di lavoro continua a pagare alle madri il salario per la durata del diritto, la cassa di compensazione paga l'indennità di maternità al datore di lavoro.

Troverete ulteriori informazioni sul Foglio d'istruzioni 6.02 del Centro d'informazioni della Confederazione.

La dipendente compila il Modulo di richiesta d'indennità di maternità, allega una copia del certificato di nascita e lo consegna al suo datore di lavoro. Quest'ultimo completa il modulo e lo invia alla cassa di compensazione.
Le donne che svolgono un'attività lucrativa indipendente inviano il modulo direttamente alla cassa di compensazione.

Casi speciali

• Sen qualcuno lavora per più datori di lavoro, deve compilare il
  Foglio complementare alla richiesta d'indennità.
• Le donne disoccupate senza indennità di disoccupazione compilano il Certificato di datore di lavoro.
• Per il chiarimento dei tempi assicurativi nell'UE, fa testo il modulo E104.

L'indennità di maternità riscossa invece del salario viene considerata come reddito. Per questo a norma di legge sottostà al versamento dei corrispondenti contributi.

• L'IMAT sottostà al pagamento dei contributi AVS/AI/IPG/AD. I contributi devono essere pagati per la metà dalla beneficiaria (madre) e dal fondo IPG. Così, il datore di lavoro riceve oltre all'indennità di maternità anche i contributi AVS/AI/IPG/AD.
• Il contributo alla cassa pensione rimane invariato. Il suo pagamento persiste a carico del datore di lavoro e dalla dipendente e viene calcolato in base all'attuale salario completo.
• Per l'assicurazione malattia il pagamento dei contributi persiste secondo la legge federale sull'assicurazione malattia (LAMal) e secondo la legge sul contratto d'assicurazione (LCA).
• Per l'Assicurazione contro gli infortuni non viene dedotto alcun contributo dall'indennità di maternità.

Se il datore di lavoro paga il salario o l'indennità di maternità alla madre, deve essere registrato sul foglio di salario.
Se la cassa di compensazione paga l'indennità di maternità direttamente alla madre, l'indennità non dev'essere registrata sul foglio di salario.